從剛剛結束的國家科技獎頒獎大會(huì )上傳出消息：從今年起，國家最高科學(xué)技術(shù)獎獎金額度上調60%，從500萬(wàn)元提升至800萬(wàn)元，而且個(gè)人可自由支配！這是國家最高科技獎設立近20年來(lái)，獎金額度和結構的首次調整。
在調整國家最高科學(xué)技術(shù)獎獎金標準的同時(shí)，對三大獎獎金標準一并做了適當調整。調整原則為： 獎金額度提高50%， 即特等獎獎金標準由 100萬(wàn)元/項調整為 150萬(wàn)元/項，一等獎獎金標準由20萬(wàn)元/項調整為30萬(wàn)元/項，二等獎獎金標準由10 萬(wàn)元/項調整為15萬(wàn)元/項。
1999年，國家最高科技獎設立時(shí)規定：獎金數額為500萬(wàn)元，其中50萬(wàn)元屬獲獎人個(gè)人所得，450萬(wàn)元由獲獎人自主選題，用作科學(xué)研究經(jīng)費。換句話(huà)說(shuō)，獎金發(fā)給科學(xué)家，但不是科學(xué)家本人的——獲獎?wù)咦约褐荒苣檬种?，其余的是科研?jīng)費，要用在科研上。這是因為當時(shí)科研經(jīng)費緊張，所以科學(xué)家獲得的獎金，主要是投入到了科研上。
近些年來(lái)，國家財政對科研的經(jīng)費支持逐年穩步上升，我國科研人員獲得科研經(jīng)費的渠道已大幅拓寬，所以給這些杰出貢獻者更大激勵，正當其時(shí)。而且，將獎金全部授予獲獎人個(gè)人也是國際慣例，是國際知名科技獎勵的普遍做法。
其實(shí)，無(wú)論是袁隆平還是屠呦呦，與他們對國家乃至人類(lèi)做出的貢獻相比，這筆獎勵只是九牛一毛，都歸個(gè)人也當之無(wú)愧！
科技是國之利器，國家賴(lài)之以強，企業(yè)賴(lài)之以贏(yíng)，人民生活賴(lài)之以好。中國要強，中國人民生活要好，必須有強大科技。
2016年11月，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于實(shí)行以增加知識價(jià)值為導向分配政策的若干意見(jiàn)》，不僅讓科研人員感到濃濃暖意，也讓人們重新審視知識的價(jià)值和分量。
創(chuàng )新是第一動(dòng)力，人才是第一資源。源遠才能流長(cháng)，只有讓第一資源本固基強、根深葉茂，才能產(chǎn)生取之不盡、用之不竭的第一動(dòng)力。實(shí)行以增加知識價(jià)值為導向的分配政策，就是要讓真正有作為、有貢獻的科研人員“名利雙收”，既有“面子”也有“里子”。
“面子”和“里子”相輔相成，如果“里子”單薄脆弱，“面子”就會(huì )成為無(wú)所依附的空洞符號。在薪酬渠道多樣化、收入來(lái)源多元化的今天，雖然“搞導彈的不如賣(mài)茶葉蛋的”已成為歷史，但科研人員的整體收入與其智力付出和社會(huì )貢獻不相配的矛盾依然存在。特別是剛剛踏上工作崗位的青年科研人員，更是面臨收入偏低和任務(wù)艱巨的雙重壓力，許多本當輕裝上陣的“千里馬”成為負重前行的“小毛驢”。
“里子”單薄的現象，不僅影響科研人員自身工作積極性的發(fā)揮，也阻礙了“尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng )造”的社會(huì )氛圍的形成。幾年前一份以青少年為對象的網(wǎng)絡(luò )調查報告顯示，我國近70%的少年兒童以文體明星作為偶像，以科學(xué)家為偶像的只有2.3%。青少年是祖國的未來(lái)，如果他們的價(jià)值取向和人生選擇出現偏差，其后果可想而知。
“知識就是力量”。新中國成立以來(lái)特別是改革開(kāi)放以來(lái)，黨和政府尊重知識、尊重人才，先后提出和實(shí)施科教興國、人才強國、創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展等重大戰略?？梢哉f(shuō)，我國今天之所以能崛起為全球第二大經(jīng)濟體、屹立于世界民族之林，知識的力量不可或缺，科研人員的貢獻功不可沒(méi)。
科技是國家強盛之基，創(chuàng )新是民族進(jìn)步之魂。在經(jīng)濟發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)、大力推進(jìn)供給側結構性改革、努力推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結構由中低端向中高端邁進(jìn)的今天，我們比以往任何時(shí)候都更加需要強大的科技創(chuàng )新力量。
人才是科技創(chuàng )新最關(guān)鍵、最核心的要素，創(chuàng )新驅動(dòng)從本質(zhì)上說(shuō)是人才驅動(dòng)。實(shí)現人才驅動(dòng)首先要驅動(dòng)人才，讓科研人員既不失體面又提高收入，充分調動(dòng)激發(fā)其創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的積極性。
同時(shí)，還要尊重科學(xué)研究規律，進(jìn)一步擴大科研人員自主權。不同于有成熟的規章制度、可以“按計劃進(jìn)行”的日常性生產(chǎn)、建設，科學(xué)研究是探索未知的復雜智力勞動(dòng)，具有靈感瞬間性、方式隨意性、路線(xiàn)不確定性和結果難預測性等特點(diǎn)。只有充分尊重科學(xué)研究的自身規律，賦予科研人員更大的人財物自主支配權，讓他們放開(kāi)手腳、自由探索，才能充分調動(dòng)他們的積極性、激發(fā)他們的創(chuàng )新活力，創(chuàng )造出更多的新知識、新技術(shù)、新發(fā)明。
